Meie müügimeeskond

asdadsa

Meie müügimeeskond

NWO päikeseprillid kui tööstust ja kaubandust integreeriv prillifirma, on kasvanud vaid mõne inimesega prillide töökojast mastaapseks, sadade inimestega prillitehaseks.Me õpime töötades, töötame õppimise ajal.Päikeseprillid on moetoodete tööstus, oleme pühendunud iga töötaja töökarjääri planeerimise ja tööoskuste koolituse planeerimisele, lootes, et iga töötaja saab särada päikeseprillide või moetööstuses.NWO päikeseprillid pöörab erilist tähelepanu uute töötajate süstemaatilisele koolitamisele, alustades tööstusharu põhiteadmistest, nagu päikeseprillide läätsede tehnoloogia, päikeseprillide raami disain ja päikeseprillide värvide sobitamine, ning osakondadeülesest kogemusest meie päikeseprillide müügipersonalilt kuni meie enda tehase tootmisliinini.

Lühidalt öeldes ei ole õppiva meeskonna loomine lihtsalt loosung ega vaid paar koolitust.See nõuab ettevõttelt selle asetamist ettevõtte strateegia kõrgpunkti, mis on seotud ettevõtte pideva täiustamise ja uuendusvõimega.See on ka kultuur, mida tuleb edendada ülalt alla, alustades detailidest ja pidevalt edendades.

asdsadas

Ettevõtte tegevjuhi jagamise seanss

Ettevõtte tegevjuhi Wang Gangi eesmärk on luua õppiv prillide meeskond ja olla eeskujuks.Prillitööstuse TOP1 tarnijana pidas ta 2021. aastal erinevates kohtades 102 jagamiskõnet, jagades meie väikest meeskonda klaasitööstuses algusest kuni professionaalse prillitootmise, prillide disainimeeskonna ja prillide müügimeeskonna moodustamiseni. , oleme jaganud oma häid kogemusi ja õppinud samal ajal teiste ettevõtete eeliseid.

sdsazxczxc

Boss W sisemine jagamise seanss

Pärast iga jagamise seanssi, kui ta ettevõttesse naaseb, korraldab ülemus Wang ettevõttesisese jagamise, et jagada teiste suurepäraste kaupmeeste juhtimiskontseptsioone ja häid ideid, mida ta selle reisi jooksul õppis.boss Wang usub alati, et õppimine on prillide innovatsiooni alus.NWOsungglasses meeskonnast saab pidev uuendus ja tõhus prillide meeskond, kui on hea õppimisvõime.

Praegusel ajastul muutub kõik üha kiiremini ja ärevus, mille toovad kaasa uued muutused päikeseprillide tööstuses, on alati kimbutanud meist kõiki.Parim viis klaasitööstuse muutuste ja ärevusega toimetulemiseks on parandada prillide tootmisvõimet õppimise kaudu ja reageerida uutele muutustele klaasitööstuses teenindusvõime parandamise kaudu.Seetõttu peitub õppimismeeskonna tuum võimete parandamises.Mitte see, kui palju raamatuid sa loed ja kui palju kursusi aastas läbid!


Postitusaeg: 28.02.2022